求人No.84863

【地下鉄「西１８丁目駅」徒歩３分】年間休日１２５日！土日祝は定休日でプライベートも充実♪

施設形態

病院（医事課）

職種

医療事務

雇用形態

正社員

給与

【想定月給】 286,833円～320,166円
【想定年収】 3,441,996円～3,841,992円

特定医療法人平成会

平成会病院

施設形態

病院（医事課）

職種

医療事務

雇用形態

正社員

給与

【想定月給】 286,833円～320,166円
【想定年収】 3,441,996円～3,841,992円

お仕事内容

【具体的な業務内容】

・入退院患者の業務処理（受付・清算等）
・レセプト作成業務（点検・請求業務）
・会計業務
・電話対応
・その他雑務

【一日の主な業務の流れ】

０８：３０　　出勤、朝のミーティング

０８：４０～　午前の業務

・入退院患者の業務処理（受付・清算等）
・レセプト作成業務（点検・請求業務）
・会計業務
・電話対応
・その他雑務

１２：００～　お昼休憩

１３：００～　午後の業務

・入退院患者の業務処理（受付・清算等）
・レセプト作成業務（点検・請求業務）
・会計業務
・電話対応
・その他雑務

１７：３０　　退勤（残業はほとんどありません）

施設概要

＜外来診察時間＞
９：００～１１：３０（予約制）

＜休診日＞
土曜、日曜、祝日、年末年始

＜診療科目＞
呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・外科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科

＜病床数＞
８２床

基本情報・募集条件

法人名	特定医療法人平成会
施設名	平成会病院
施設形態	病院（医事課）
職種	医療事務
雇用形態	正社員
応募資格	医療事務
所在地	札幌市中央区北1条西18丁目1-1 GoogleMAP
アクセス	＜地下鉄＞東西線「西１８丁目駅」より徒歩３分＜市電＞「西１５丁目駅」より徒歩１１分＜バス停＞ JR北海道バス「道立近代美術館」徒歩１分＜車通勤＞マイカー通勤可能
給与	【想定月給】 286,833円～320,166円【想定年収】 3,441,996円～3,841,992円
	【詳細・各種手当】基本給：243,466円〜280,026円ベースアップ手当：16,000円固定残業代：22,367円〜24,140円（10間を超える時間外労働は追加で支給）
	【給与モデル】＜経験５年目＞・月収： 301,833円・年収： 3,621,996円＜経験１０年目＞・月収： 316,833円・年収： 3,801,996円 ※各種手当含む
休日	＜労働制＞完全週休二日制＜年間休日数＞１２５日＜定休日＞土曜日、日曜日、祝日、年末年始休（１２／２９～１／３）＜有給休暇＞入社６ヶ月後に１０日付与 ※有給消化を推進しており、ご家庭の都合などお休みの希望はできる限り考慮します。＜希望休＞可能な限り対応します＜法定休暇＞生理休暇、妊娠休暇、通院休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（５日）、介護休暇（５日）、出生時育児休暇（最大４週間）、育児休暇、裁判員休暇、介護休業＜特別休暇＞慶弔休暇など
勤務時間・シフト	【勤務時間】 08:30～17:30（休憩60分）【備考】 ※休憩時は休憩室でしっかり休んでいただけます。 ※残業はほとんどありません。
福利厚生・待遇	各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備試用期間：６ヶ月（労働条件の変更なし）雇用期間の定め：なし定年：～６０歳再雇用：～７０歳昇給：あり給与支給日：１５日締め　当月２５日払い制服貸与交通費実費⽀給（マイカー通勤可）

採用担当

採用担当者メッセージ

ここまで求人をお読みいただき、誠にありがとうございました。

勤務開始日のご希望があれば、お気軽にご相談ください。

面接にお越しいただいた際には不安もあることと思いますが、しっかり皆様のお気持ちに寄り添ってお話を伺いますのでご安心ください。

まずはweb応募フォーム、またはお電話にてご応募お待ちしております！

職場の特色・アピールポイント

【病院紹介】当院は、2003年9月に長期の人工呼吸管理とそれに伴う全身管理の医療に特化した「慢性期人工呼吸-Post-ICU長期人工呼吸センター」を開設しました。
当院の紹介元医療機関の約50％が３次救急病院であり、超急性期医療から慢性期医療体制への橋渡しを担っています。
入院時の主病名では、低酸素脳症が全体の約30％を占めていますが、人工呼吸器を装着した患者の長期的な維持治療だけではなく、人工呼吸器からの離脱を目標とした診療のもとで様々な職種が患者・家族を支えながらチーム医療を実践しています。
さらに、他の医療機関と協力しながら地域医療を支える病院としての役割も担っています。

【病院の理念】１．安心して診察を受けられる病院
２．インフォードコンセントを大切にする病院
３．他の医療機関と共に、地域医療を支える病院
４．人に優しい医療環境を備えてた病院
５．職員一人一人が幸せでやりがいのある病院

【基本方針】理念に基づいて地域社会における病院の使命を実践するうえで私どもは、患者満足度を第一に考えています。
患者さんには最新の専門医療を提供し、安心して療養に専念できる環境を整備します。
患者満足度が職員の「やりがい」となり、職員満足度が病院のサービスを向上させます。
職員は、技術を研鑽し仕事に誇りと責任を持ち、日々創意工夫を重ね、専門職としての使命を果たします。
他の医療機関と協力しながら健康増進に寄与し、地域社会の幸福と発展に貢献したいと考えます。
私どもの診療活動が世界の文化交流のささやかな一助となり、ひいては世界平和に貢献できるよう願います。

【教育目標】・患者に「安全」「安楽」なケアを提供するために必要な知識・技術の維持・向上を目指す
・患者の意思と尊厳を尊重したケアを提供できる能力を育成する
・科学的根拠に基づいた「信頼される」看護を実践できる能力を育成する
・看護（特に呼吸療法）の専門性を高め、自己研鑽できる院内研修を目指す

応募・選考の流れ

面接 → 内定 → ご入職
※面接時は「写真付き履歴書」をお持ちください。
※資格・免許をお持ちの方はコピーをお持ちください。
※面接結果の通知に、1週間程度お時間をいただく場合がございます。

ストリートビュー

法人情報

法人名	特定医療法人平成会