求人No.83523
【賞与年３回】有給消化率８５％以上！年間休日１１２日でプライベートも充実♪
| 施設形態 | ショートステイ |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
【想定月給】 276,700円～411,200円 【想定年収】 3,684,940円～5,539,840円 【賞与】計2.20ヶ月分／年（支給実績） |
ケアサポート 株式会社
ケアサポートそうか
| 施設形態 | ショートステイ |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
【想定月給】 276,700円～411,200円 【想定年収】 3,684,940円～5,539,840円 【賞与】計2.20ヶ月分／年（支給実績） |
おすすめポイント
- 賞与年３回支給の高給与求人！
- 有給消化率８５％以上！
- 年間休日１１２日でプライベートも充実！
お仕事内容
【具体的な業務内容】
ご利用者様に対する日常生活援助、自立支援介護の実践
・身体介護（食事・入浴・排泄・更衣介助・整容など）
・起床／就寝介助
・ご利用者様の衣類整理・荷物チェック
・レクリエーション企画・参加
・施設内清掃・リネン交換
・機能訓練
・記録（ｉＰａｄ・ＰＣ使用含む）
・服薬管理／食事の配膳・下膳
【一日の主な業務の流れ】
０８：００ 出勤、朝のミーティング
０８：１０～ 午前の業務
・身体介護（食事・入浴・排泄・更衣介助・整容など）
・起床／就寝介助
・ご利用者様の衣類整理・荷物チェック
・レクリエーション企画・参加
・施設内清掃・リネン交換
・機能訓練
・記録（ｉＰａｄ・ＰＣ使用含む）
・服薬管理／食事の配膳・下膳
１２：００～ お昼休憩
１３：００～ 午後の業務
・身体介護（食事・入浴・排泄・更衣介助・整容など）
・起床／就寝介助
・ご利用者様の衣類整理・荷物チェック
・レクリエーション企画・参加
・施設内清掃・リネン交換
・機能訓練
・記録（ｉＰａｄ・ＰＣ使用含む）
・服薬管理／食事の配膳・下膳
１７：００ 退勤（残業はほとんどありません）
基本情報・募集条件
| 法人名 | ケアサポート 株式会社 |
|---|---|
| 施設名 | ケアサポートそうか |
| 施設形態 | ショートステイ |
| 職種 | 介護福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 介護福祉士 |
| 所在地 |
埼玉県草加市瀬崎町3丁目28-5 |
| アクセス | ＜私鉄＞ 東武スカイツリーライン「谷塚駅」より徒歩５分 ＜バス＞ 東武バス「瀬崎町」より徒歩４分 ＜車＞ マイカー通勤可能（駐車場あり） |
| 給与 |
【想定月給】 276,700円～411,200円 【想定年収】 3,684,940円～5,539,840円 【賞与】計2.20ヶ月分／年（支給実績） |
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【詳細・各種手当】 基本給：165,700円〜275,200円 処遇改善手当：56,000円 資格手当：5,000円 住宅手当：25,000円（規定あり） 家族手当：20,000円（規定あり） 勤続手当：10,000～15,000円(規定あり) 夜勤手当：3,000円／回 年末年始手当（12/31～1/3）：2,000円／回 |
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【給与モデル】 ＜経験５年目＞ ・月収： 291,700円 ・年収： 3,864,939円 ＜経験１０年目＞ ・月収： 306,700円 ・年収： 4,044,940円 ※「夜勤手当５回」各種手当含む |
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| 休日 | ＜労働制＞ 週休二日制 ＜年間休日数＞ １１２日 ＜有給休暇＞ 入社６ヶ月後に１０日付与 ※有給消化を推進しており、ご家庭の都合などお休みの希望はできる限り考慮します。 ＜希望休＞ 可能な限り対応します ＜法定休暇＞ 生理休暇、妊娠休暇、通院休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（５日）、介護休暇（５日）、出生時育児休暇（最大４週間）、育児休暇、裁判員休暇、介護休業 ＜特別休暇＞ 慶弔休暇 など |
| 勤務時間 ・シフト |
【早番】 07:00～16:00（休憩60分） 【日勤】 08:00～17:00（休憩60分） 【遅番】 13:00～22:00（休憩60分） 【夜勤】 22:00～07:00（休憩60分） 【備考】 ※休憩時間は休憩室でしっかり休んでいただけます。 ※残業はほとんどありません。 |
| 福利厚生 ・待遇 |
各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 試用期間：３ヶ月（労働条件の変更なし） 雇用期間の定め：なし 定年：～６５歳 再雇用：あり 昇給：あり 給与支給日：月末締め 翌月１５日払い 制服貸与 交通費実費⽀給（マイカー通勤可） インフルエンザ予防接種（年１回） 定期健康診断 東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料） サッカー観戦チケット ベネフィットワン加入（正社員） 食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供） 親睦会制度 資格取得支援制度 研修制度 |
採用担当者メッセージ
ここまで求人をお読みいただき誠にありがとうございます。
勤務開始日のご希望があれば、お気軽にご相談ください。
面接にお越しいただいた際には不安もあることと思いますが、しっかり皆様のお気持ちに寄り添ってお話を伺いますのでご安心ください。
まずはweb応募フォーム、またはお電話にてご応募お待ちしております！
職場の特色・アピールポイント
【ケアサポートは「自分らしくいられる」「新しい自分をみつけられる」そんな想いとともに歩む企業です】 ケアサポートで、利用者様、ご家族、職員の「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を実現できる環境を整えています。
利用者様、ご家族、職員それぞれの交流を大切にし、いつまでも愛着ある場所で生活し続けられるようにお手伝いをし、様々なことにチャレンジし続けることでともに成長することを目指しています！
【新しいことにチャレンジできる環境が整っています！介護職からキャリアアップを目指せます！】 今まで介護職を現場でやっていたけれど・・・
そろそろ業務がマンネリ化してきてしまったな・・・と悩んでいる方！
ぜひケアサポートで働いてみませんか？
これまでの経験を活かして現場での介護職だけでなく、相談業務や現場管理を担う『リーダー』・『チーフ』、拠点全体を管理する『拠点長』、ゆくゆくはエリアマネジャーへの道も！！
様々なことに挑戦でき、キャリアアップも可能です。
もちろん先輩社員にはケアサポートへ転職後、リーダーの道に進んでる方は多くいます。
今まで経験した「介護」とは異なり、新しい発見がありますよ！
【全社でReLIFE（自立支援介護）に取り組んでいます！】 ケアサポートでは、ケアサポート式自立支援＝ReLIFEを全社で取り組んでいます！
ご利用者様一人一人に寄り添い、出来ないことを出来るようにするだけではなく、4つの基本ケア【水分・栄養・排泄・運動】に目を向け、生活の質を向上させ、在宅生活をより長くする取り組みを行っています。
表情や気持ちを明るくすることもReLIFEの取り組みの一つです！
是非、私たちと一緒にをケアサポートのReLIFEを学び身につけませんか？
【DXプロジェクト／～ケアサポートは進化し続けます！】 場では日々の記録にiPadを使用したり、インカムを導入してスタッフ同士の連携を図っています。
服薬管理や食事量、トイレの記録、申し送り事項などの記録や共有にかかる時間の短縮を実現しサービスに対する質の向上と業務効率化に努めています。
常に新しいものを取り入れ、より質の高いサービスの提供や働きやすい環境を目指しています！
【人材育成課によるケアサポート独自の研修が充実◎】 ケアサポートでは人材育成課を設け、介護職のプロフェッショナルを目指せる環境を整えています！
入社時より、それぞれのスキルや資格に合わせた独自の研修や定期的な研修を実施しています。
応募・選考の流れ
面接 → 内定 → ご入職
※面接時は「写真付き履歴書」をお持ちください。
※資格・免許をお持ちの方はコピーをお持ちください。
※面接結果の通知に、1週間程度お時間をいただく場合がございます。
ストリートビュー
法人情報
| 法人名 | ケアサポート 株式会社 |
|---|---|
| 本部所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階 |
| 設立 | 2002年10月1日 |
採用担当者