【賞与年３回】有給消化率８５％以上！年間休日１１２日でプライベートも充実♪

職場の特色・アピールポイント

【ケアサポートは「自分らしくいられる」「新しい自分をみつけられる」そんな想いとともに歩む企業です】 ケアサポートで、利用者様、ご家族、職員の「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を実現できる環境を整えています。
利用者様、ご家族、職員それぞれの交流を大切にし、いつまでも愛着ある場所で生活し続けられるようにお手伝いをし、様々なことにチャレンジし続けることでともに成長することを目指しています！

【新しいことにチャレンジできる環境が整っています！介護職からキャリアアップを目指せます！】 今まで介護職を現場でやっていたけれど・・・
そろそろ業務がマンネリ化してきてしまったな・・・と悩んでいる方！
ぜひケアサポートで働いてみませんか？
これまでの経験を活かして現場での介護職だけでなく、相談業務や現場管理を担う『リーダー』・『チーフ』、拠点全体を管理する『拠点長』、ゆくゆくはエリアマネジャーへの道も！！
様々なことに挑戦でき、キャリアアップも可能です。
もちろん先輩社員にはケアサポートへ転職後、リーダーの道に進んでる方は多くいます。
今まで経験した「介護」とは異なり、新しい発見がありますよ！

【全社でReLIFE（自立支援介護）に取り組んでいます！】 ケアサポートでは、ケアサポート式自立支援＝ReLIFEを全社で取り組んでいます！
ご利用者様一人一人に寄り添い、出来ないことを出来るようにするだけではなく、4つの基本ケア【水分・栄養・排泄・運動】に目を向け、生活の質を向上させ、在宅生活をより長くする取り組みを行っています。
表情や気持ちを明るくすることもReLIFEの取り組みの一つです！
是非、私たちと一緒にをケアサポートのReLIFEを学び身につけませんか？

【DXプロジェクト／～ケアサポートは進化し続けます！】 場では日々の記録にiPadを使用したり、インカムを導入してスタッフ同士の連携を図っています。
服薬管理や食事量、トイレの記録、申し送り事項などの記録や共有にかかる時間の短縮を実現しサービスに対する質の向上と業務効率化に努めています。
常に新しいものを取り入れ、より質の高いサービスの提供や働きやすい環境を目指しています！

【人材育成課によるケアサポート独自の研修が充実◎】 ケアサポートでは人材育成課を設け、介護職のプロフェッショナルを目指せる環境を整えています！
入社時より、それぞれのスキルや資格に合わせた独自の研修や定期的な研修を実施しています。