【年間休日１１５日以上】充実の福利厚生で安心！日勤のみでご家庭とお仕事の両立がしやすい♪

職場の特色・アピールポイント

【ご本人もご家族も幸せに暮らして欲しいそれが私たちの願い。】 私ども東日本福祉経営サービスは「ご本人もご家族も幸せになれるような安心して快適な老後生活を提供したい」
という思いから、2002年10月に設立いたしました。
①人と人が助け合って生きる社会
②人と人が信頼し合って生きる社会
③人と人が感謝し合って生きる社会
の３つを企業理念とし、私たちの働きが人を幸福にすることを願い、喜びと生きがいを見い出す場を創り、そんな社会で生きていきたいと思っております。
そして、運営理念である「３つの心」を常に持ち続けていきます。
①心温まる介護「heart-felt care」心を込めて、その人に合ったケアを提供していくよう常に心掛けます。
②心豊かな生活「fulfilling life」心からゆとりを感じながら過ごしていただけるような家庭的な環境作りをして参ります。
③心からの笑顔「loving smile」常に感謝の気持ちを忘れずに、皆様には活き活きとした笑顔あふれる日々を送っていただけるようにして参ります。

【私たちが一番大切にしているのは「心」です。おもてなしの心（ホスピタリティ）を重要と考え、接遇に力を入れています。】 知識や経験、技術も大事ですが、私たちが一番大切にしているのは「心」です。
おもてなしの心（ホスピタリティ）を重要と考え、接遇に力を入れています。また、倫理観・道徳観を重んじています。
お客様に喜んでいただくためにはどうすればいいか？
お客様から選ばれるためにはどうすればいいか？自分が働く施設・事業所をもっとよくするためにはどうすればいいか？
など、全員参加の施設会議で皆が考えを出し合って施設づくりを行っています。

【充実の福利厚生】 施設をご利用する皆様に満足するサービスを提供するには、私たち社員自身が心身ともにベストな状態であることが必要です。
東日本福祉経営サービスは、社員が健康かつ快適に働くために、産前産後休暇・育児休暇や育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度など、様々な仕組みや設備などの環境整備に取り組んでいます。

【資格取得支援制度】 無資格で入社された方に向けて、資格取得をサポートをさせていただいております。
『介護職員初任者研修』を取得される際、会社がその費用の一部を負担し、取得に向けて全面サポートさせていただいております。