【週３日～、１日４時間～で相談OK】未経験・ブランクも歓迎！資格取得支援制度あり♪

職場の特色・アピールポイント

【施設サービスと在宅サービスの複合施設です】 当施設は、施設サービス（特別養護老人ホーム）と在宅サービス（短期入所、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所）が併設する社会福祉法人運営の複合施設です。
「生活」はご本人とご家族で作っていくものですが、老人ホームへの入居を希望される方にも、介護を受けながらご自宅で生活される方にも、当施設でお手伝いできることがあります。
ご意向をうかがいながら、最善のご提案ができるよう努めています。

【生活を支えていくことが私たちの仕事です】 「生活」の主体者はご本人・ご家族で、そのサポート役として、ご本人の抱える不便やできないことをご本人・ご家族に代わって支えていくのが私たちの仕事です。
当施設はユニット型の特養で、介護スタッフは原則として1つのユニットの担当となります。
ご入居者にいつもの慣れた職員が携わることで、双方に「安心」を生むというメリットがあります。
きちんとご入居者と関わっていくと「頼られ」たり「頼まれ」たりするようになります。このことは信頼の証でもあります。

【とにかく「人」が優しい職場です】 プライベートも大切にしていただくために、希望休や有給休暇は可能な限りご希望に沿って対応しています。
お子様の都合や学校行事に合わせて勤務できるように、他職員のフォローもあり、事業所全体でバックアップ体制が整っています。
小さなお子さんがいる方は、時短勤務もできます。一人ひとりの状況や環境に合わせて可能な限り対応しています。
勉強会や研修は、各ユニット、各部署、事業所全体で取り組んでいて、資格取得やリーダー昇進などのスキルアップできる環境が整っています。
働くスタッフたちは、穏やかで真面目な人が多く、人間関係も良好です。接遇面なども各ユニットで日々実施しているので、とても優しい雰囲気の職場です。

【栄光会の資格取得支援制度】 栄光会では、新卒者はもちろん、異業種から介護職に挑戦したい方、セカンドキャリアを磨きたい中高年の方など、さまざまな無資格・未経験者を歓迎。
資格取得支援として、実務者研修の費用の半額を施設で負担していて、研修日程に合わせた勤務シフトを作成しています。
介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャーの資格を取得した職員には、お祝い金として2万円を支給。
また、社会福祉主事任用資格の研修は、介護に関する法律や、行政の仕組みなども学べる機会となるため、費用全額を施設で負担し、積極的な参加を促しています。
資格取得後は、専門性を活かせる活躍の場を提供するため、希望する職種への変更や、法人の他の施設への異動相談にも柔軟に対応。
県内に5つの施設があり、研修の一環として施設間の勤務体験も行っているため、自分に合った勤務環境を選ぶことができます。

【働くママ・パパを応援！】 産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。
また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。
育児と仕事の両立ができる環境です。