求人No.81615
【賞与４.５ヶ月分の高給与求人】土日祝日お休み！年間休日１２１日♪
| 施設形態 | 訪問看護ステーション |
|---|---|
| 職種 | 看護師（日勤専従） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
【想定月給】 262,000円～331,500円 【想定年収】 4,003,500円～5,105,250円 【賞与】計4.50ヶ月分／年2回（支給実績） |
医療法人 渓仁会
にしまる訪問看護ステーション
| 施設形態 | 訪問看護ステーション |
|---|---|
| 職種 | 看護師（日勤専従） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
【想定月給】 262,000円～331,500円 【想定年収】 4,003,500円～5,105,250円 【賞与】計4.50ヶ月分／年2回（支給実績） |
おすすめポイント
- 賞与４.５ヶ月分の高給与求人！
- 土日祝日お休みでご家庭とお仕事の両立がしやすい！
- 年間休日１２１日でプライベートも充実！
お仕事内容
【具体的な業務内容】
ご利用者様の自宅やへ訪問し、医師の指示による処置・健康管理・相談、その他生活支援等を行います。
・バイタルサイン
・健康管理
・内服薬管理
・相談
・点滴など
【一日の主な業務の流れ】
０８：３０ 出勤、朝のミーティングや申し送り
０８：４０～ 午前の業務
・バイタルサイン
・健康管理
・内服薬管理
・相談
・点滴など
１２：００～ お昼休憩
１３：００～ 午後の業務
・バイタルサイン
・健康管理
・内服薬管理
・相談
・点滴など
１７：１５ 退勤（残業はほとんどありません）
基本情報・募集条件
| 法人名 | 医療法人 渓仁会 |
|---|---|
| 施設名 | にしまる訪問看護ステーション |
| 施設形態 | 訪問看護ステーション |
| 職種 | 看護師（日勤専従） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 看護師 |
| 所在地 |
札幌市中央区南10条西18丁目1-40 ジェマ旭ヶ丘 |
| アクセス | ＜市電＞ 「西線９条旭山公園通駅」より徒歩９分 ＜地下鉄＞ 東西線「西１８丁目駅」より徒歩２０分 ＜バス＞ JR北海道バス「旭山公園通１８丁目」より徒歩３分 ＜車通勤＞ マイカー通勤可能 |
| 給与 |
【想定月給】 262,000円～331,500円 【想定年収】 4,003,500円～5,105,250円 【賞与】計4.50ヶ月分／年2回（支給実績） |
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【詳細・各種手当】 基本給：191,000円〜250,500円 住宅手当：13,000円〜23,000円 24時間対応手当：30,000円 処遇改善手当：10,000円 待機手当：2,000円／回（平日）、4,000円／回（休日） 燃料手当：あり |
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【給与モデル】 ＜経験５年目＞ ・月収： 277,000円 ・年収： 4,183,500円 ＜経験１０年目＞ ・月収： 292,000円 ・年収： 4,363,500円 ※「待機手当７回（平日５回、休日２回）」各種手当含む各種手当含む |
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| 休日 | ＜労働制＞ 週休二日制 ＜年間休日数＞ １２１日 ＜定休日＞ 土曜日、日曜日、祝日、、年末年始（５日間） ＜有給休暇＞ 入社６ヶ月後に１０日付与 ※有給消化を推進しており、ご家庭の都合などお休みの希望はできる限り考慮します。 ＜希望休＞ 可能な限り対応します ＜法定休暇＞ 生理休暇、妊娠休暇、通院休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（５日）、介護休暇（５日）、出生時育児休暇（最大４週間）、育児休暇、裁判員休暇、介護休業 ＜特別休暇＞ 慶弔休暇 など |
| 勤務時間 ・シフト |
【勤務時間】 08:30～17:15（休憩60分） 【備考】 ※休憩時は休憩室でしっかり休んでいただけます。 ※残業はほとんどありません。 |
| 福利厚生 ・待遇 |
各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 試用期間：３ヶ月（労働条件の変更なし） 雇用期間の定め：なし 定年：～６０歳 再雇用：～６５歳 退職金制度：あり 昇給：あり 給与支給日：月末締め 当月２５日払い 制服貸与 交通費実費⽀給（マイカー通勤可） 託児所：あり（定員あり 要相談） |
採用担当者メッセージ
ここまで求人をお読みいただき、誠にありがとうございました。
勤務開始日のご希望があれば、お気軽にご相談ください。
面接にお越しいただいた際には不安もあることと思いますが、しっかり皆様のお気持ちに寄り添ってお話を伺いますのでご安心ください。
まずはweb応募フォーム、またはお電話にてご応募お待ちしております！
職場の特色・アピールポイント
【にしまる訪問看護について】 にしまる訪問看護ステーションは、日常生活の看護、特別な処置・医療機器管理、終末期の看護（ターミナルケア）等、ひとりひとりの生活に寄り添い、住み慣れた地域で質の高い看護を提供します。
【目指す人物像】 １．生き方を尊重し、望みが叶うための努力ができる人
２．変化に対応できる実践能力を有し、的確に判断し行動できる人
３．問題に前向きに取り組み、新しいことにチャレンジできる人
４．チームの一員として、感謝の気持ちを持ち、思いやりや調和を大切にできる人
５．倫理観に基づいた行動がとれる人
【新入職員への支援】 ・各々の研修経験に合わせた同行訪問を行います。
・訪問看護師養成講習会受講を支援します。
・ナーシングスキルを活用した自己学習ができます。
・入社から3か月目までは毎月面接を行い、振り返りと目標設定を行います。
【ステーション内での学び】 ・事例検討会、伝達講習、新たな医療機器導入時には、メーカーに依頼し勉強会を行います。
・診療報酬改定・介護報酬改定のような制度改定などのトピックは、その都度勉強会を行います。
応募・選考の流れ
面接 → 内定 → ご入職
※面接時は「写真付き履歴書」をお持ちください。
※資格・免許をお持ちの方はコピーをお持ちください。
※面接結果の通知に、1週間程度お時間をいただく場合がございます。
ストリートビュー
法人情報
| 法人名 | 医療法人 渓仁会 |
|---|---|
| 本部所在地 | 札幌市手稲区前田1条12丁目2-30 渓仁会ビル3階 |
| 設立 | 1979年（昭和54年） |
採用担当