【オンコール無し＆日勤のみ】年間休日１１９日！JR「旭川駅」徒歩圏内♪

職場の特色・アピールポイント

【届けるこころで生まれるつながり】 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士、またご利用者様の住まいまでもサポートする住宅支援部など、プロのスタッフが全国に数多く在籍しており、その専門的な知識・経験を活かした「在宅医療のトータルサポート」が私たちの強みです。
こころの病を持つ方の症状は一人ひとり異なり、継続的に治療を続ける必要があります。
私たちは治療のサポートを行うだけでなく、ご利用者様が本質的に何を求めていらっしゃるのかを汲み取って地域や社会とのつながりを作り、自分らしい生活を送ることができる様、支援しています。
全国どこに住んでおられようとも、いつでもそばにいる安心感と、こころを込めたケアを送れる存在でありたい。
「届けるこころで　生まれるつながり」を共に作っていけるかけがえのない仲間を、私たちはお待ちしております。

【はたらく環境】 ①入社時オリエンテーション
　会社の理念、概要、組織の説明をはじめ、主軸である精神科訪問看護・住宅支援部・多職種連携部門からの説明を行い、全社的な取り組みや方向性をしっかりとお話し、社会に貢献している会社であることをお伝えします。　
②同行訪問
　入社後、先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。また、チェックシートを用いて個々のスキルアップ進捗を明確にし、的確なフィードバックが行える環境を整えています。
③フォローアップ研修
　新入社員（入社2ヶ月目～6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設け、現場での不安を解消できるようサポートする研修を行っています。

【その他の教育制度】 ●スキルアップ研修
　各現場のOJTに加えて、毎月、訪問看護・精神科看護の分野で必要な講義やトレンドなど、テレビ会議形式で研修を行っています。参加できなかった方は、後日、録画を視聴することも可能で、皆さんが研修に参加できる機会を柔軟に設けるように取り組んでいます。
●事例検討会
　毎月、現場から提供していただいた事例に対し、看護師・精神保健福祉士などが参加して検討会を行っています。全国からテレビ会議システムを活用して活発な意見交換が行われています。忙しくて参加できなかった方は、後日録画を視聴することも可能です。
●管理者研修
　管理者の方を対象に、コミュニケーションやリーダーシップなど、マネジメント研修に取り組んでいます。また年に数回、様々な事例を用いたグループワーク研修を実施しています。
●外部研修
　展示会や学会など、様々なテーマの外部研修に積極的に参加しています。また講演のご依頼も多く、プレゼンターとして参加することもあります。

【充実の福利厚生】 ●ビジネススキルをサポート
　ビジネススキルや語学、資格取得、お稽古までをサポート！　店舗型の各種自己啓発サービスの割引や、約300講座のeラーニングが無料で受講できます。
●育児をサポート
　マタニティ、出産、子どもの教育まで育児のトータルライフをサポート！一時保育補助108,000円/年または252,000円/年（※1）や月極保育補助120,000円/年が利用できます。
　※1自治体の適用条件による
●介護をサポート
　ご家族の方の介護までもをサポート！介護用品購入補助60,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。
●健康管理をサポート
　あなたとご家族のココロとカラダをサポート！ココロとカラダの相談ダイヤルや、健診、人間ドックの割引が利用できます。
●子供の看護休暇
　小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する従業員が、年次有給休暇とは別に当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき、10日まで看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。

【求める人物像】 ①主体性
　ご利用者様が本質的に求めていることを自ら見つけ出そうとする姿勢
②規律
　チームとして規則やルールの大切さを理解し守れる人
③想いやり
　ご利用者様の元気の源や生きがいを見出し、支援ができる人
④自己管理
　自分自身の心身や健康、笑顔が保てる方法を認識し、実践できる人
⑤チャレンジ
　成功や失敗の経験を今後の援助やケアに活かすことができる人