求人No.66068
【年間休日110日】土日祝お休みでご家庭とお仕事の両立がしやすい!各種手当も充実で安心して勤務出来ます♪
| 施設形態 | 訪問診療 |
|---|---|
| 職種 | 日勤専門の看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
【想定月給】 305,000円~343,500円 【想定年収】 4,147,500円~4,647,000円 【賞与】計2.5ヶ月分(支給実績) |
医療法人 新産健会
旭ヶ丘在宅クリニック
| 施設形態 | 訪問診療 |
|---|---|
| 職種 | 日勤専門の看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
【想定月給】 305,000円~343,500円 【想定年収】 4,147,500円~4,647,000円 【賞与】計2.5ヶ月分(支給実績) |
おすすめポイント
- 年間休日110日以上で長期休暇も取りやすい職場です!
- 土日祝お休みでご家庭とお仕事の両立がしやすい環境です!
- 各種手当も充実で安心して勤務出来ます!
お仕事内容
【具体的な業務内容】
・訪問診療にかかわる診察補助を通じて、患者様の健康をサポート
(バイタル測定、採血、点滴、簡単な検査 等)
・ドクターとご家族、関係施設との橋渡し役
(入退院調整、終末期支援、緩和ケア、他職種連携、ご家族支援 等)
※訪問診療は、ドクター・看護師・事務スタッフの3人チームが基本です。
※通常の訪問診療では、事務員が運転業務を担います。
※午前と午後に分けて、1日3~5施設ほど訪問しています。
※将来的にオンコール対応の可能性有り。
【一日の主な業務の流れ】
09:00 出勤、朝のミーティング
09:15~ 午前の業務
・訪問診療にかかわる診察補助を通じて、患者様の健康をサポート
(バイタル測定、採血、点滴、簡単な検査 等)
・ドクターとご家族、関係施設との橋渡し役
(入退院調整、終末期支援、緩和ケア、他職種連携、ご家族支援 等)
12:00~ お昼休憩
13:00~ 午後の業務
・訪問診療にかかわる診察補助を通じて、患者様の健康をサポート
(バイタル測定、採血、点滴、簡単な検査 等)
・ドクターとご家族、関係施設との橋渡し役
(入退院調整、終末期支援、緩和ケア、他職種連携、ご家族支援 等)
18:00 退勤(残業はほとんどありません)
施設概要
<受付時間>
平日:9:00〜17:00
<休診日>
土日祝
<医療情報>
内科(訪問診療・往診)
基本情報・募集条件
| 法人名 | 医療法人 新産健会 |
|---|---|
| 施設名 | 旭ヶ丘在宅クリニック |
| 施設形態 | 訪問診療 |
| 職種 | 日勤専門の看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 看護師 |
| 所在地 |
札幌市中央区南13条西23丁目2-21 |
| アクセス | <バス> JR北海道「啓明ターミナル」より徒歩1分 <市電> 札幌市電「西線14条」より徒歩13分 <車通勤> マイカー通勤可能 |
| 給与 |
【想定月給】 305,000円~343,500円 【想定年収】 4,147,500円~4,647,000円 【賞与】計2.5ヶ月分(支給実績) |
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【詳細・各種手当】 基本給:175,000円〜210,000円 資格手当:20,000円 在宅手当:20,000円 運転手当:20,000円 住宅手当:15,000円(家賃5万円未満)、23,000円(家賃5万円以上) 扶養手当:13,000円(配偶者)、2,500円(子) 保育手当:~25,000円(月額保育料の60%にあたる額を支給) オンコール手当:5,000円/回 |
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【給与モデル】 <経験5年目> ・月収: 320,000円 ・年収: 4,327,500円 <経験10年目> ・月収: 335,000円 ・年収: 4,507,500円 ※「オンコール手当7回」各種手当含む |
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| 休日 | <労働制> 完全週休二日制 <年間休日数> 110日 <定休日> 土、日、祝日、年末年始 ※月1回程度当番で出勤の可能性有 <有給休暇> 入社6ヶ月後に10日付与 ※有給消化を推進しており、ご家庭の都合などお休みの希望はできる限り考慮します。 <法定休暇> 生理休暇、妊娠休暇、通院休暇、産前産後休暇、子の看護休暇(5日)、介護休暇(5日)、出生時育児休暇(最大4週間)、育児休暇、裁判員休暇、介護休業 <特別休暇> 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、冬期休暇 など |
| 勤務時間 ・シフト |
【勤務①】 08:00~17:00(休憩60分) 【勤務②】 08:30~17:30(休憩60分) 【勤務③】 09:00~18:00(休憩60分) 【備考】 ※基本土日休み、月1回程度当番で出勤の可能性有 ※休憩時は休憩室でしっかり休んでいただけます。 ※残業はほとんどありません。 |
| 福利厚生 ・待遇 |
各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし) 雇用期間の定め:なし 定年:~60歳 再雇用:~65歳 退職金制度:あり 昇給:あり 給与支給日:月末締め 翌月27日払い 制服貸与 交通費実費⽀給(マイカー通勤可) 人間ドックの職員&家族割引有り インフルエンザ予防接種割引有り |
職場の特色・アピールポイント
【地域の健康を守るための継続的な医療活動を推進】 「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気にならないこと。
医療法人新産健会は、こうした理念のもと、平成3年の設立以来一貫して「予防」を目指した医療活動を推進してきました。
超高齢化時代に突入し、さまざまな角度から医療のあり方が見直されている現在、まさに「予防医療」と「介護予防」は多くの方々が求める医療サービスのひとつとなっています。
【医療にかける想い】 現在、わが国は世界トップクラスの高度で専門的な医療が行われています。
しかし、高い医療技術で病気を治すだけが医療ではありません。
これからの社会は、誰もが病気の不安を感じることなく安心して暮らすことが求められているのです。
病気にならないことを目指した「予防医療」や、自宅や施設でも充実した医療が受けられる「訪問診療」の重要性は今後ますます高まると予想されます。
新産健会では、1.健康診断や人間ドックを中心とした予防医療、2.患者さまのご自宅や施設への訪問診療、3.介護・福祉事業の3つを柱に、地域全体の健康的な暮らしを長期的・継続的にサポートしています。
【求める人材像】 新産健会では、私たちの理念に共感し、地域のために力を尽くしたいと望む人材を求めています。
地域の人々に最適な医療サービスを提供する専門職と、病院経営を担う総合職が互いの力を融合し車の両輪となって理念を推進したいと考えています。
地域全体を継続的に支えるには、健全な組織運営とともに、関連する他の施設や組織、自治体との連携も重要です。
そのため、当法人では経営や管理業務を専門に行う経営マネジメントスタッフの育成にも取り組んでいます。
医療業界ではまだ珍しい職種であるため若いスタッフが多いのですが、互いに切磋琢磨しながら成長しています。
「予防医療」を広めるためにやるべきことは無数にあります。
医療や介護に貢献したいという熱意ある人たちが一人でも多く参加してくれることを願っています。
応募・選考の流れ
面接 → 内定 → ご入職
※面接時は「写真付き履歴書」をお持ちください。
※資格・免許をお持ちの方はコピーをお持ちください。
※面接結果の通知に、1週間程度お時間をいただく場合がございます。
ストリートビュー
法人情報
| 法人名 | 医療法人 新産健会 |
|---|---|
| 本部所在地 | 札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 4F |
| 設立 | 2006年8月 |





採用担当