【24時間利用可能な院内保育所あり】賞与3.3ヶ月分支給の高給与求人！充実の福利厚生で安心して勤務出来ます♪

職場の特色・アピールポイント

【看護部の理念および方針】 「心に届く看護を地域のために実践する」
・患者さま一人ひとりに向き合い、安心で安全な看護を実施します
・看護理念に基づき、患者さまの生命の尊厳と人権を尊重した看護を実施します
・医療チームと協働し、地域医療に貢献します
・専門職として自覚を持ち、自己キャリア開発に努めます
・ワーク・ライフ・バランスを推進し、働きやすい職場環境をつくります

【看護部目標】 １．各部署間の協力体制を構築し、より良い看護を実施する
２．職員の倫理的感受性を高め、倫理的な組織風土を醸成する
３．働き続けられる職場環境を作り、職員満足度を向上させる
４．看護部が主体となり、病院経営に貢献する

【充実の教育体制】 病院や施設ごとに、段階別教育を実施。接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、
バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、
プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、
病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

【充実の福利厚生】 ①診療費用補助
　グループ病院・施設において月々の保険 診察費の自己負担が3,000円を超えた場合、外来・入院にかかわらずその超過額を支給します。
②徳洲会企業型年金制度
　全グループ職員の老後資金準備をサポートする企業年金制度に加入できます。
　税制メリットを最大限に活用しながら積み立てが可能です。
③健診・人間ドック費用補助
　働くスタッフは、毎年無料で受診できます。
　また、二親等までのご家族は、10,000円の負担金で人間ドックを受診 できます。
　さらに、PETなどの検査も薬剤費用程度の負担金で受けることが可能です。
④メディカルフィットネス
　健康増進・疾病予防施設として、メディカルフィットネスを開設。持病がある方でも安心して運動ができます。
⑤ベネフィット・ステーション
　レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど140万件以上の便利で快適なサービスの利用が可能です。
⑥職員食堂
　職員食堂では、職員の健康を気遣い管理栄養士が創意と工夫を凝らした献立が3食お手頃な価格で食べられます。　
⑦看護師寮
　１人暮らしの方や遠隔地からの入職者のために、病院から徒歩３分のところに職員寮があります。
⑧メンタルヘルス・カウンセリング
　仕事のストレス、人間関係からくるストレス、子育てや介護など、悩みのタネはつきません。
　徳洲会では、臨床心理士の資格を持った経験豊かな専門カウンセラーが担当しています。

【院内保育所の「たんぽぽ保育園」設置】 病院の敷地内には２４時間体制の保育園があり、夜勤でも安心してお子様を預けることができます。