【２０２６年４月入社】病院敷地内に保育所完備！充実の福利厚生で安心して勤務出来ます♪

職場の特色・アピールポイント

【徳洲会の看護部について】 「未来を拓く心豊かで たくましい人づくり」
徳洲会看護部では、“心に届く看護”をモットーとし、一人ひとりの看護職員が「個別性のある、主体的な看護の実践者」に成長してほしいという願いから、
グループメリットを最大限に活かした教育体制を整えています。患者さまとの出会いの場が、そのまま成長の場となるよう、また看護実践の場が、
描く夢や希望を実現する場となるよう、働き続けられる環境づくりを構築し推進しています。

【看護部の理念】 １．グループの理念・方針をもとに人間尊重の精神を基盤にする
２．人間を全体的・総合的に捉え倫理観をもって全人的看護を実践する
３．専門職として常に知識・技術の向上を目指す
４．対象が何を求めているのかを感じ取り、その人らしく生きていけるように支援するために自己教育力を高める

【充実の教育体制】 病院や施設ごとに、段階別教育を実施。接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、
バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、
プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、
病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

【充実の福利厚生】 ①診療費用補助
　グループ病院・施設において月々の保険 診察費の自己負担が3,000円を超えた場合、外来・入院にかかわらずその超過額を支給します。
②徳洲会企業型年金制度
　全グループ職員の老後資金準備をサポートする企業年金制度に加入できます。
　税制メリットを最大限に活用しながら積み立てが可能です。
③健診・人間ドック費用補助
　働くスタッフは、毎年無料で受診できます。
　また、二親等までのご家族は、10,000円の負担金で人間ドックを受診 できます。
　さらに、PETなどの検査も薬剤費用程度の負担金で受けることが可能です。
④メディカルフィットネス
　健康増進・疾病予防施設として、メディカルフィットネスを開設。持病がある方でも安心して運動ができます。
⑤ベネフィット・ステーション
　レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど140万件以上の便利で快適なサービスの利用が可能です。
⑥職員食堂
　職員食堂では、職員の健康を気遣い管理栄養士が創意と工夫を凝らした献立が3食お手頃な価格で食べられます。　
⑦看護師寮
　通勤可能な地下鉄東西線沿線のアパート・マンションなどを病院契約している不動産会社を通じてご紹介いたします。
　プライベートの時間もゆったり持つことができます。
⑧メンタルヘルス・カウンセリング
　仕事のストレス、人間関係からくるストレス、子育てや介護など、悩みのタネはつきません。
　徳洲会では、臨床心理士の資格を持った経験豊かな専門カウンセラーが担当しています。

【院内保育所の設置】 「札幌徳洲会病院つぼみ保育園」が病院敷地内にあり、生後8週から未就学児のお子様をお預かりしております。
園児同士のふれあいを大切にしています。