【年間休日１１０日以上】各種手当も充実！社内研修やキャリアアップ制度など安心の福利厚生♪

職場の特色・アピールポイント

【有給取得率100％】 メンバー同士での助け合いや施設長がフォローに入りながら調整を行っています。

【研修制度】 社内に研修考案を行うチームがおり、内容をブラッシュアップしながら定期に実施を行い、介護技術などの向上を行う取り組みを実施しています。

【キャリアアップ制度】 ご本人のスキルに合わせて、キャリアプランを立てています。
常勤は年に2回、非常勤は年1回、副代表との面談を実施、今後の働き方を振り返る時間を設けています。

【評価制度】 日頃の業務やスキル、研修参加などを総合的に判断を行い、給与、職位の検討を行っています。
また副代表と年1～2回面談を行う機会があり、キャリアアップや働き方の相談も実施しています。