求人No.54885
【2025年12月開設】 人気の残業ほぼなしのお仕事!充実の研修体制で働きながらスキルアップ♪
施設形態 | 有料老人ホーム |
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職種 | 看護師 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
【想定月給】 353,200円~376,200円 【想定年収】 4,980,000円~5,313,000円 【賞与】計3.0ヶ月分/年(支給実績) |

ファミリー・ホスピス 株式会社
ファミリー・ホスピス札幌南ハウス
施設形態 | 有料老人ホーム |
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職種 | 看護師 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
【想定月給】 353,200円~376,200円 【想定年収】 4,980,000円~5,313,000円 【賞与】計3.0ヶ月分/年(支給実績) |
おすすめポイント
- 2025年12月開設のキレイな施設です!
- 人気の残業ほぼなしのお仕事!
- 充実の研修体制で働きながらスキルアップができる環境です!
お仕事内容
【具体的な業務内容】
・健康状態の観察・アドバイス
・症状の管理
・日常生活のサポート
・リハビリ
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・家族など看護者からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・お月見やお花見などのイベント実施 など
※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3~10件程です。
【一日の主な業務の流れ】
08:30 出勤、朝のミーティングや申し送り
08:40~ 午前の業務
・健康状態の観察・アドバイス
・症状の管理
・日常生活のサポート
・リハビリ
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・家族など看護者からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・お月見やお花見などのイベント実施 など
12:00~ お昼休憩
13:00~ 午後の業務
・健康状態の観察・アドバイス
・症状の管理
・日常生活のサポート
・リハビリ
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・家族など看護者からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・お月見やお花見などのイベント実施 など
17:30 退勤(残業はほとんどありません)
基本情報・募集条件
法人名 | ファミリー・ホスピス 株式会社 |
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施設名 | ファミリー・ホスピス札幌南ハウス |
施設形態 | 有料老人ホーム |
職種 | 看護師 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 看護師 |
所在地 |
札幌市南区藤野4条4丁目349-211 |
アクセス | <バス> じょうてつバス「藤野4-4」より徒歩1分 <車通勤> マイカー通勤可能(駐車場あり) |
給与 |
【想定月給】 353,200円~376,200円 【想定年収】 4,980,000円~5,313,000円 【賞与】計3.0ヶ月分/年(支給実績) |
【詳細・各種手当】 基本給:232,200円~266,200円 資格手当:40,000円 夜勤手当:12,000円/回 土日勤務手当:2,000円/回 |
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【給与モデル】 <経験5年目> ・月収: 362,200円 ・年収: 5,160,000円 <経験10年目> ・月収: 377,200円 ・年収: 5,340,000円 ※「夜勤手当5回」各種手当含む |
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休日 | <労働制> 週休二日制 <年間休日数> 110日 <有給休暇> 入社6ヶ月後に10日付与 ※有給消化を推進しており、ご家庭の都合などお休みの希望はできる限り考慮します。 <希望休> 可能な限り対応します <法定休暇> 生理休暇、妊娠休暇、通院休暇、産前産後休暇、子の看護休暇(5日)、介護休暇(5日)、出生時育児休暇(最大4週間)、育児休暇、裁判員休暇、介護休業 <特別休暇> 慶弔休暇、夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日) など |
勤務時間 ・シフト |
【日勤】 08:30~17:30(休憩60分) 【遅番】 11:00~20:00(休憩60分) 【夜勤】 16:00~09:00(休憩90分) 【備考】 ※休憩時間は休憩室でしっかり休んでいただけます。 ※残業はほとんどありません。 |
福利厚生 ・待遇 |
各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし) 雇用期間の定め:なし 定年:~65歳 再雇用:あり 退職金制度:あり 制服貸与 交通費実費⽀給(マイカー通勤可) 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 保育料・学童保険料補助制度 |
職場の特色・アピールポイント
【この職場のポイント】 ホスピス住宅は 病院や施設、自宅のいいとこ取りをした、新しいカタチの住まいです。
ホスピスの新しい働き方に興味・関心を持ち、利用者様の為に一緒に働きませんか。
【ポストチャンスも豊富!】 20代~60代まで幅広い年齢層が在籍しており、30代~50代のミドル層か中心となっています。
スタッフの多くが女性ですが、管理職として活躍している男性スタッフもいます。
ポストチャンスも豊富で、現場スタッフとして経験を積んだ後のキャリアアップチャンスの機会も多くあります。
たとえば、訪問看護スタッフ→主任→リーダーとして現場をまとめる看護管理者→ホーム長など。
社歴に関わらず、誰にでもチャンスはあるので、興味がある方はぜひチャレンジしてください!
【時間もお仕事内容も計画的に実施!】 訪問看護計画書、訪問介護計画書で決められている時間や業務内容に基づいて毎日のタイムスケジュールを作成しています。
予め決まっているタイムスケジュールに沿って、決まっている業務を行うため残業などもほとんどなく、安心してお仕事して頂く事が出来ています。
【無理なく働ける環境!】 有給休暇の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。
「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。
【スタッフの心のケアも大切に!】 マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。
応募・選考の流れ
面接 → 内定 → ご入職
※面接時は「写真付き履歴書」をお持ちください。
※資格・免許をお持ちの方はコピーをお持ちください。
※面接結果の通知に、1週間程度お時間をいただく場合がございます。
法人情報
法人名 | ファミリー・ホスピス 株式会社 |
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採用担当者