求人No.15993
【大手法人で安心】地下鉄「菊水駅」「豊水すすきの駅」より徒歩圏の好立地！処遇改善手当をしっかりと職員に還元♪
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 職種 | 日勤専門の介護職員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
【想定月給】 213,000円～258,500円 【想定年収】 3,006,000円～3,602,000円 【賞与】計2.0ヶ月分／年（支給実績） |
株式会社 川島コーポレーション
サニーライフ札幌豊平
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 職種 | 日勤専門の介護職員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
【想定月給】 213,000円～258,500円 【想定年収】 3,006,000円～3,602,000円 【賞与】計2.0ヶ月分／年（支給実績） |
おすすめポイント
- 大手法人で安心して勤務出来ます！
- 地下鉄「菊水駅」「豊水すすきの駅」より徒歩圏の好立地！
- 処遇改善手当をしっかりと職員に還元しています！
お仕事内容
【具体的な業務内容】
・移動介助
・着衣の着脱介助
・食事の介助
・入浴、排泄等の介助
・ゲーム補助等
【一日の主な業務の流れ】
０８：３０ 出勤、朝のミーティング
０８：４０～ 午前の業務
・移動介助
・着衣の着脱介助
・食事の介助
・入浴、排泄等の介助
・ゲーム補助等
１３：００～ お昼休憩
１４：００～ 午後の業務
・移動介助
・着衣の着脱介助
・食事の介助
・入浴、排泄等の介助
・ゲーム補助等
１７：３０ 退勤（残業はほとんどありません）
施設概要
総室数：７８室（全室個室）
基本情報・募集条件
| 法人名 | 株式会社 川島コーポレーション |
|---|---|
| 施設名 | サニーライフ札幌豊平 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 職種 | 日勤専門の介護職員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修） |
| 所在地 |
札幌市豊平区豊平3条1丁目1-50 |
| アクセス | ＜地下鉄＞ 東西線「菊水駅」より徒歩１０分 南北線「豊水すすきの駅」より徒歩１０分 ＜車通勤＞ マイカー通勤可能 |
| 給与 |
【想定月給】 213,000円～258,500円 【想定年収】 3,006,000円～3,602,000円 【賞与】計2.0ヶ月分／年（支給実績） |
|
【詳細・各種手当】 基本給：160,000円～190,000円 新加算手当：35,000円 資格手当：3,000円（初任者研修）、5,000円（実務者研修） 家族手当：5,000円（配偶者）、3,500円（子） 住宅手当：10,000円（家賃45,000円以上）、15,000円（家賃50,000円以上）、20,000円（60,000円以上） 調整金：120,000円／年（2月、5月、8月、11月の年4回で支給） |
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【給与モデル】 ＜経験５年目＞ ・月収： 228,000円 ・年収： 3,186,000円 ＜経験１０年目＞ ・月収： 243,000円 ・年収： 3,366,000円 ※各種手当含む |
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| 休日 | ＜労働制＞ 週休二日制 ＜年間休日数＞ １０７日 ＜有給休暇＞ 入社６ヶ月後に１０日付与 ※有給消化を推進しており、ご家庭の都合などお休みの希望はできる限り考慮します。 ＜希望休＞ 可能な限り対応します ＜法定休暇＞ 生理休暇、妊娠休暇、通院休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（５日）、介護休暇（５日）、出生時育児休暇（最大４週間）、育児休暇、裁判員休暇、介護休業 ＜特別休暇＞ 慶弔休暇 など |
| 勤務時間 ・シフト |
【早番】 07:30～16:30（休憩60分） 【日勤】 08:30～17:30（休憩60分） 【遅番】 10:30～19:30（休憩60分） 【備考】 ※休憩時は休憩室でしっかり休んでいただけます。 ※残業はほとんどありません。 |
| 福利厚生 ・待遇 |
各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 試用期間：３ヶ月（労働条件の変更なし） 雇用期間の定め：なし 定年：～６５歳 再雇用：～７０歳 退職金制度：あり 昇給：あり 制服貸与 交通費実費⽀給（マイカー通勤可） |
採用担当者メッセージ
ここまで求人をお読みいただき、誠にありがとうございました。
勤務開始日のご希望があれば、お気軽にご相談ください。
面接にお越しいただいた際には不安もあることと思いますが、しっかり皆様のお気持ちに寄り添ってお話を伺いますのでご安心ください。
まずはweb応募フォーム、またはお電話にてご応募お待ちしております！
職場の特色・アピールポイント
【職場・本求人の特徴】 ”患者さまの立場に立った看護、介護”を理念に相手の立場になり、笑顔、思いやり、やさしさを持った看護を心がけています。
看護スタッフ一人一人がより良い看護提供を目指して新人研修、卒後研修はもとより目標管理、院内外の研修参加を推進し人材育成に力を入れています。
ＷＬＢに取り組み働きやすい環境づくりを目指しています。
【この職場のポイント】 少しでも多くの介護にお困りの方々を手助けしたい。「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。当社はそのような熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。
応募・選考の流れ
面接 → 内定 → ご入職
※面接時は「写真付き履歴書」をお持ちください。
※資格・免許をお持ちの方はコピーをお持ちください。
※面接結果の通知に、1週間程度お時間をいただく場合がございます。
ストリートビュー
法人情報
| 法人名 | 株式会社 川島コーポレーション |
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採用担当